Responsable Sécurité Unique

Qui sommes-nous ?

G FLY est une startup dynamique et ambitieuse implantée à Madagascar et à La Réunion. Nous accompagnons nos clients dans leur développement en leur proposant des solutions adaptées à leurs enjeux opérationnels et humains.

Le poste

Pour le compte de l’un de nos clients basé à Mayotte, nous recherchons un(e) Responsable Unique de Sécurité.

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous serez responsable de la sécurité des biens et des personnes sur l’ensemble des sites du Groupe.

Vous piloterez la sécurité incendie, la conformité des établissements recevant du public, la prévention des risques professionnels ainsi que la sûreté et la gestion des situations de crise.

Ce poste implique des déplacements fréquents sur l’ensemble des sites du Groupe, ainsi que des astreintes et une disponibilité en cas d’incident ou d’alerte majeure.

Vos missions

• Sécurité incendie et conformité ERP

  • Mettre en œuvre et assurer le suivi des mesures de sécurité incendie sur l’ensemble des sites.

  • Tenir à jour les registres de sécurité, les plans d’évacuation et les consignes.

  • Préparer et accompagner les visites des Commissions de sécurité et des organismes de contrôle.

  • Assurer le suivi de la levée des prescriptions et des réserves.

  • Organiser les exercices d’évacuation et sensibiliser le personnel aux consignes de sécurité.

• Prévention des risques professionnels

  • Élaborer et mettre à jour le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels de chaque entité.

  • Construire et animer les plans d’action de prévention.

  • Analyser les accidents du travail et assurer le suivi des mesures correctives.

  • Suivre les plans de prévention mis en place avec les entreprises extérieures.

  • Réaliser des audits de sécurité et élaborer les plannings de contrôle.

• Sûreté et prévention des pertes

  • Définir et déployer la politique de sûreté du Groupe.

  • Mettre en place des actions de lutte contre la démarque inconnue ainsi que les vols internes et externes.

  • Veiller à la sécurisation des flux financiers.

  • Superviser les dispositifs de vidéoprotection, de contrôle d’accès et d’alarme.

  • Piloter les prestataires de gardiennage et assurer le traitement des incidents.

• Management, pilotage et gestion de crise

  • Encadrer, accompagner et animer l’équipe sécurité du Groupe.

  • Élaborer et suivre le budget consacré à la sécurité.

  • Piloter les contrats conclus avec les différents prestataires.

  • Élaborer, mettre à jour et tester les plans de continuité d’activité et de gestion de crise.

  • Former et sensibiliser le personnel aux enjeux de sécurité.

  • Assurer une veille réglementaire permanente.

  • Produire un reporting régulier à destination de la Direction Générale.

  • Représenter le Groupe auprès des autorités et des organismes de contrôle.

Profil recherché

• Formation supérieure de niveau Bac +2 à Bac +5 en QHSE, sécurité des biens et des personnes, gestion des risques ou domaine équivalent.

• Titulaire du SSIAP 3 en cours de validité.

• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement au sein d’un environnement multisites.

• Très bonne maîtrise du règlement de sécurité applicable aux ERP.

• Bonne connaissance du Code du travail, notamment de sa partie relative à la santé et à la sécurité au travail.

• Maîtrise des obligations réglementaires liées à la vidéoprotection.

• Expérience dans le management d’équipes et le pilotage de prestataires.

• Capacité à gérer les situations d’urgence et de crise.

• Rigueur, réactivité, autorité naturelle et sang-froid.

• Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de communication.

• Disponibilité pour assurer des astreintes et se déplacer régulièrement sur l’ensemble des sites.

Ce que nous offrons

• Un CDI avec un statut Cadre.

• Un poste stratégique directement rattaché à la Direction Générale.

• Des responsabilités à l’échelle de l’ensemble du Groupe.

• Un environnement professionnel multisites, dynamique et exigeant.

• Des missions variées avec une réelle autonomie.

• Des perspectives d’évolution et de développement des compétences.